Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach ogłasza nabór kandydatów na stanowisko referenta ds. kultury

Data publikacji 09.05.2013r.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach
ogłasza nabór kandydatów na stanowisko
referenta ds. kultury

I.                   Nazwa stanowiska pracy, forma i wymiar zatrudnienia

Referent ds. kultury

 Umowa o pracę; 0,5 etatu (20 godzin tygodniowo).

II.                Wymagania w stosunku do kandydata warunkujące dopuszczenie do udziału w naborze:

1. Wymagania niezbędne:

1) ukończone  studia licencjackie;

2) przynajmniej miesięczny staż pracy w instytucji kultury; lub   instytucji oświaty

3) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;

4) niekaralność sądowa za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. nr 14, poz. 114 ze. zm.);

6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;

7) wiedza i doświadczenie w zakresie pracy z dziećmi i młodzieżą, umiejętność organizowania zajęć edukacyjno-kulturalnych, umiejętność rozbudzania pasji i talentów twórczych, umiejętność organizacji imprez o charakterze kulturalno-rozrywkowym

2. Wymagania pożądane (dodatkowe):

1) biegła znajomość obsługi komputera  oraz urządzeń biurowych;

2) umiejętność kierowania zespołem ludzkim  ;

3) znajomość problematyki i przepisów związanych z funkcjonowaniem samorządowej instytucji kultury i zagadnień branży kulturalno-rozrywkowej;

4) umiejętność prowadzenia negocjacji;

5) umiejętność redagowania pism, informacji prasowych, itp.;

6) posiadanie następujących kompetencji kluczowych: postawa etyczna, sumienność, komunikatywność, kultura osobista, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, umiejętne organizowanie własnej pracy i zespołu pracowników, zarządzanie informacją, nastawienie na klienta (uczestnika i odbiorcę realizowanych zadań);

7) posiadanie następujących kompetencji hierarchicznych: wiedza specjalistyczna, umiejętność współpracy, umiejętność wyciągania wniosków, kreatywność, chęć uczenia się;

8) samodzielność, dyspozycyjność, sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność;

9) kreatywność i otwartość na nowe pomysły;

10) umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych;

11) zdolności plastyczne lub inne uprawnienia instruktorskie w zakresie amatorskiego ruchu artystycznego;

12) prawo jazdy kategorii B (pożądany własny samochód).

. Preferowane będą osoby posiadające wykształcenie specjalistyczne w zakresie  kulturalno – oświatowym, a także doświadczenie w pracy w instytucjach kultury i instytucjach prowadzących działalność kulturalną. W przypadku braku takiej oferty rozpatrywane będą podania osób posiadające wykształcenie pedagogiczne

 III. Ramowy zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Organizowanie działalności kulturalnej w klubie.
2. Planowanie wszelkich działań (w tym podstawowych zadań edukacyjnych w zakresie muzyki, plastyki, teatru, tańca, itp. oraz wszelkiego rodzaju imprez) organizowanych i współorganizowanych przez instytucję, ich nadzór i koordynacja.
3. Realizacja zaplanowanych działań i imprez (nadzór i koordynacja) na wszelkich etapach
4. Nadzór (koordynacja i współpraca) nad instruktorami zajęć artystycznych i edukacyjnych (koła i sekcje zainteresowań, kluby, zespoły: muzyczne i śpiewacze, taneczne, teatralne, plastyczne, itp.). 
5. Tworzenie dobrego klimatu wokół planów i realizacji zadań instytucji (public relations).
6. Bieżące informowanie środków masowego przekazu o działalności instytucji i dbanie o jej pozytywny wizerunek (współpraca z mass mediami).
7. Umiejętność opracowywania i rozpowszechniania materiałów promocyjnych i informacyjnych o działalności instytucji ..
8. Opracowywanie graficzne (w tym również w oparciu o graficzne programy komputerowe)
   i druk wydawnictw celowych (ogłoszeń, ulotek, zaproszeń, plakatów, dyplomów, podziękowań, listów gratulacyjnych, itp.).
9. Pozyskiwanie sponsorów (mecenasów) na działalność statutową instytucji.
10. Współpraca (nadzór i koordynacja) w zakresie działań i przedsięwzięć kulturalnych (edukacyjnych) z placówkami oświatowymi i wychowawczymi, instytucjami, stowarzyszeniami i organizacjami pozarządowymi, firmami i przedsiębiorcami, osobami prywatnymi, itp. podmiotami (stworzenie bieżąca i aktualizacja bazy danych teleadresowych).
11. Pomoc w promocji i rozwoju lokalnej aktywności w zakresie twórczości kulturalnej i artystycznej (wykorzystanie lokalnego dziedzictwa kulturowego, historycznego i przyrodniczego). 

IV. Wymagane dokumenty:

1) pisemne zgłoszenie kandydata na określone zapotrzebowaniem stanowisko: Referenta d.s. kultury  w Gminnym Ośrodku Kultury w Kołaczycach;(placówka terenowa w Bieździadce)

2) kserokopia dowodu osobistego i prawa jazdy kandydata (lub innego dokumentu stwierdzającego tożsamość kandydata);

3) CV (życiorys) kandydata z uwzględnieniem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej;

4) list motywacyjny;

5) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

6) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;

7) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia, itp.)

8) kserokopie innych dokumentów potwierdzających ukończenie dodatkowych kursów, szkoleń, itp.;

9) kserokopie posiadanych referencji, opinii, wyróżnień, itp.;

10) oświadczenie kandydata  o korzystaniu z pełni praw publicznych;

11) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

12) oświadczenie kandydata o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;

13) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych pozwalających na zatrudnienie na stanowisku;

14) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych niezbędnych dla potrzeb procesu rekrutacji.

V. Termin i miejsce składania ofert dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne zawarte w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko Referenta d.s. kultury w Gminnym Ośrodku Kultury w Kołaczycach” należy składać w biurze GOK w Bieździedzy, Bieździedza 100A (poniedziałek – piątek w godzinach od 8:00 do 15:00) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Kultury w Kołaczycach 38-214 Bieździedza  w terminie 10 dni od dnia ukazania się niniejszego ogłoszenia (tj. do dnia 20 maja 2013r. włącznie). Dokumenty, które wpłyną do GOK po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o końcowych wynikach naboru umieszczana zostanie niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji na stronie internetowej GOK w Kołaczycach

. Organizator naboru może zakończyć procedurę naboru bez podjęcia decyzji o wyborze konkretnego kandydata.

Rozstrzygnięcie naboru nastąpi do 22.05.2013r.

Wszelkich informacji dotyczących naboru udziela telefonicznie dyrektor GOK

w Kołaczycach zs. Bieździedzy

Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury

w Kołaczycach